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小学教师退休后退休金

发布时间:2022-01-16 21:02:48

1、中小学老师退休之后,工资待遇怎么样?

中小学教师的职称一共有13个等级,其中正高级有1丶2、3、4四个等级,高级有5、6、7三个等级,一级有8、9丶10三个等级。每个等级对应不同的岗位等级工资和薪级工资。

至于题主所说正高级教师、高级教师丶一级教师退休后每个月养老金相差多少?这个因地因人而异,没有统一的答案。

一、中小学教师之间不但职称不同,即使同一个职称的等级也不相同。比如同样是高级职称,有的教师是7级岗位,有的教师是5级岗位; 又比如同样是一级职称,有的教师是8级岗位,有的教师是10级岗位。由于岗位的不同,享受的岗位等级工资也存在较大差距。

二丶中小学教师的工资由岗位工资丶薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、教龄津贴、地方津补贴丶与教学成绩挂钩的奖金和年终奖励组成。在这些工资项目中,除了岗位工资丶薪级工资、教龄津贴全国大致相同外,其他项目的工资由于各地经济发展水平不同,会存在很大的差别。比如奖励绩效工资丶地方性津补贴和年终奖励工资,在北上广深和东部沿海发达地区,一个教师平均每个月可以拿到5、6千元,而在经济欠发达的中西部地区,一个教师平均每个月连3千元都拿不到。

三丶教师退休后每个月能领取多少养老金,受缴费基数、缴费年限、缴费工资丶个人账户储存额、退休地社平工资丶退休年龄等好几个因素的影响。每个教师由于技术职称及岗位等级的不同、退休地经济条件的不同,在职时的工资总额也不同,再加上缴费年限、缴费工资、退休地社平工资等诸多条件的不同,每个人退休后的养老金水平自然也不可能相同。

综上所述,中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金相差多少?这个因人因地而异,没有统一的答案,总体来说,退休前的职称等级越高,退休后的养老金越高;退休地社平工资越高,退休时的养老金越高。

2、教师退休后退休工资到底有多少

养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

3、现在,中小学教师退休后的工资怎么解决?

目前,事业单位退休人员的退休待遇由基本退休费和退休津补贴组成,所需经费由原在岗工资经费渠道解决。劳动者参加社会保险的,退休后由社会保险核定和发放基本养老金。
养老金不足退休待遇的部分,由原经费途径补足差额。
(1)基本退休费
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国
人部发[2006]60 号)规定,退休人员的基本退休费按本人退休前基本工资(岗
位工资和薪级工资之和)的一定比例计发,工龄越长,计发比例越高。有特殊
贡献的劳动者在办理退休时可适当提高基本退休费,如全国劳模荣誉获得者和
重大贡献的高级专家,但提高后的基本退休费不得超过原工资标准。
(2)退休津补贴
根据《关于印发<高等学校、中小学、中等职业学校贯彻事业单位工作人员
收入分配制度改革方案三个实施意见>的通知》(国人部发[2006]113 号)和《关
于印发<卫生事业单位贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的实施意
见>的通知》(国人部法[2006]111 号)的规定,国家统一规定的津补贴退休时
全额发给,如在岗时享受的教龄津贴、护龄津贴和国务院政府特殊津贴。
(3)基本养老金
1997年,我国建立以社会统筹和个人账户相结合的社会主义社会保险制度。
养老保险制度是我国社会保障制度最重要的内容之一。《关于建立统一的企业职
工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26 号)提出,用人单位应当依法为
劳动者缴纳社会保险。劳动者缴费年限累计满 15 年的,退休后可按月领取社会
保险发放的基本养老金,计算发放为:假设退休后剩余寿命是 10 年,将个人养
老金累计金额统一除以 120 得到每个月的养老金标准。当劳动者达到法定退休
年龄而个人缴费年限累计不满 15 年的,退休后从社保局一次性领取劳动者本人
的社会保险个人缴费累计本金,不享受基本养老金(目前已调整为:当劳动者
达到法定退休年龄而个人缴费年限累计不满 15 年的,可以继续缴纳社会保险至
累计年限达到 15 年,再按月领取基本养老金)。通过对比分析,我们了解到,
社会保险基金发放的养老金属于基本保障性质,发放标准低于按事业单位标准
核定的退休待遇,但是由于社会保险基金的强大支持,退休人员确保能按时足
月领取社保养老金。

4、教师的退休工资一般是多少?

近年来,有很多员工,其实在进入公司工作后,都希望自己能够在公司里获得较好的福利待遇,大家认真工作,换位思考,以小利换大利,但是并不是所有员工都是无私的大家的本性多少有些自私,而在处理事情或者执行任务的时候,往往就没有办法做到将心比心换位思考,所以工资或者职位就会不如同事和朋友,如今有很多网友,其实在论坛中也非常羡慕那些在体制内工作的公务员,还有的网友会觉得在学校里当老师也是不错的工作岗位,因为他们在工作期间能够获得稳定的收入,而且在退休之后也能够拿到非常高的退休工资,那么老师的退休工资一般会有多少呢?

简单来讲,一个老师退休后,有几个方面的津贴不再享有。绩效工资,目前的在在职老师都有绩效工资,各个地方都不同。以我们这里为例,每月大概有600元左右。退休后,这部分钱是没有的。教龄津贴各个地方也不太一样,我们这里是每年10元。本人教龄26年,每月教龄津贴260元,退休后,这部分钱也是没有的。如果一个老师在乡下工作,每月还可享受乡村补贴,按距离县城远近发,最少的一百多元,最多的有上千元。退休后,这部分津贴也是没有的。在职教师都有公积金的,每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。

所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。已经退休十几年了,高中教师,中学高级,目前退休金每月大概6000元左右,在小县城,这个工资水平属于中上等吧。作为老师,退休以后的待遇还是可以的。工资有保障,不存在拖欠少发等现象。工资水平在当地应该属于中上等吧。老师们涨工资,退休的也会涨。当然大部分普通员工其实是很难获得非常高的退休工资的,尤其是一些创业公司或者是一些小公司的员工,大家也会抱怨,所以现在会有很多员工愿意去考公务员或者愿意进入事业单位,其实也是为了退休之后能够没有后顾之忧。。

5、中小学教师退休后待遇是怎样的?

中小学教师退休后的待遇,与企业退休人员相比,待遇还是比较高的。自从2014年10月,机关事业单位纳入社保缴费体系后,中小学教师作为事业单位工作人员,也全部纳入了社保缴费体系,中小学教师的退休待遇分为三种情况。

第一,2014年10月之前办理退休的中小学教师的退休待遇。

2014年10月,中学小学教师作为事业单位工作人员,全部纳入社保缴费体系,开始缴纳社保。但是对于2014年10月之前办理退休的中小学教师,享受原来机关事业单位退休“老人”的待遇,即按照老办法来计算,根据自己在岗时的工资的比例来确定的退休待遇。如果工龄超过35年以上的中小学教师退休,按照原工资待遇的90%计发退休金。退休金待遇主要考虑的因素,是教师工龄的长短和在职时的工资待遇,在职时工资待遇高,工龄长的人员,退休金就会越高。

第二,2014年10月之前参加工作,2014年10月之后退休的中小学教师的退休待遇。

对于2014年10月之前参加工作,并在2014年10月之后,达到法定的退休年龄,即男教师60周岁,女教师达到55周岁的中小教师,2014年10月之前的工龄视同为缴费年限,2014年10月之后,必须按照国发(2015)2号文件,即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神,缴纳五险一金和职业年金,按照实际缴费年限计算工龄,达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)达到15年,可以办理退休,并按月领取基本养老金。

养老金的计算分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分,和企业退休人员相比,多了一个过渡性养老金,确保总体水平不低于2014年10月之前办理退休教师的退休金水平;同时缴纳了职业年金的,按照缴纳职业年金的年限个人账户资金总额,按月领取职业年金。

第三,2014年10月之后参加工作的教师,退休后的的待遇。

对于2014年10月之后参加工作的中小学教师,按照国发(2015)2号文件精神,由单位和个人为按比例缴纳五险一金。五险一金的缴纳比例和企业是一样的,同时按照12%的缴费比例缴纳职业年金。男教师达到60周岁,女教师达到55周岁,养老保险缴费达到15年,按照社保法的规定办理退休。

养老金的计算方式分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,与企业退休人员的计算方法完全一致,由于与新制度完全接轨,没有过渡性养老金,缴费基数越高,缴费时间越长,个人账户金额越高,退休时养老金越高;除了缴纳五险一金以外,还要按照12%的缴费比例缴纳职业年金,其中单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%,单位缴费和个人缴费全部计入个人账户,退休后根据个人账户资金总额除以相对应的领取月数,即男教师领取月数为139个月,女教师领取月数为170个月,领完相应的月数后不再享受职业年金待遇。

6、中小学老师退休之后的工资待遇怎么样?

与企业退休人员相比,中小学教师退休后的待遇仍然相对较高。自2014年10月政府机关事业单位纳入社保缴费体系以来,中小学教师作为事业单位工作人员,全部纳入社保缴费体系。

2014年10月,中小学教师作为事业单位工作人员,全部纳入社保缴费体系,开始缴纳社保。但对于2014年10月前退休的中小学教师,享受原政府机关事业单位退休“老人”待遇,即退休待遇按老办法计算,按在职时工资比例确定。工作35年以上的中小学教师退休,按原工资的90%发放养老金。养老金福利要考虑的主要因素是教师的服务年限和在职时的工资。他们在职时的工资越高,养老金就越高。

对于2014年10月前入职,2014年10月后达到法定退休年龄,即男教师60岁,女教师55岁的中小学教师,以2014年10月前的工龄作为缴费年限。2014年10月以后,必须按照国发(2015)2号文件,即国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定缴纳五险一金和职业年金,按照实际缴费年限计算工龄,达到法定退休年龄,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)达到15年,即可办理退休,按月领取基本养老金。

养老金的计算分为三个部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。与企业退休人员相比,多了一项过渡性养老金,确保整体水平不低于2014年10月前退休教师;如果同时支付职业年金,他们将根据个人账户中的资金总额按月领取职业年金。

对于2014年10月以后工作的中小学教师,根据国发(2015)2号文件精神,单位和个人将按比例缴纳五险一金。五险一金的缴费比例与企业相同,职业年金按12%的缴费比例缴纳。男教师年满60周岁,女教师年满55周岁,养老保险缴费年满15年。退休按照《社会保障法》的规定办理。养老金的计算方法分为基础养老金和个人账户养老金两部分,与企业退休人员的计算方法完全一致。

因为完全符合新制度,没有过渡性养老金,缴费基数越高,缴费时间越长,个人账户金额越高,退休养老金越高;除缴纳五险一金外,职业年金应按12%的费率缴纳,其中8%由单位缴纳,4%由个人缴纳。退休后,个人账户资金总额除以相应的领取月数,即男教师领取139个月,女教师领取170个月。领取相应月份后,不再享受职业年金。

总之,中小学教师的退休待遇要按照事业单位工作人员的待遇执行,即养老法、中年法、新时代法。老年人退休前将按工资比例领取养老金;中国人按基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金缴纳养老金,缴纳职业年金,享受职业年金待遇;新人按基础养老金和个人账户养老金发放养老金,同时享受职业年金待遇。

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